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教育体制

統一された年間スケジュールに沿って チームの一員として主体的に機能できるスタッフを育成する

研修の様子

看護師・介護職になって最初の1年間は、組織人としてのその後の成長の基礎をつくる大切な時間です。
大滝グループでは、看護師と介護職はケアチェックシートや年間スケジュールが統一されているので、施設ごとの研修内容にばらつきがありません。一貫した教育内容で体制は万全です。
研修で段階的に実践能力を高め、面接やチェックリストで成長を確認します。徐々に自信をつけながら、着実にステップアップすることができます。

新人研修ケアチェックシート

ケアチェックシート
ケアチェックシート(一部抜粋)
  • 職業人としての心得(身だしなみ、敬語、挨拶、手洗い、その他)勤務変更届、有給届、欠勤の連絡方法
  • 日勤業務の内容説明(情報収集、申し送り時のメモ)
  • 排泄介助の基礎知識
  • 車椅子からベッドへの移乗方法
  • 食事介助 姿勢(職員、患者さま)私語禁止、患者様観察、声かけ
  • 嚥下動作の確認の見分け方
  • ベッドでの移動(入浴、検査)移動の注意点
  • 医療病棟、介護療養病棟の違い説明

年間スケジュール

職種により研修内容は異なりますが、年間スケジュールに沿って研修を行います。(看護師・介護職・薬剤部・医療事務・社会福祉士など)

下の画像をクリックすると拡大します。

  • 看護師
  • 新人研修日程表
  • 新人教育目標管理表
  • 技術習得状況確認表
  • 業務終了時チェックリスト

看護師

  • 介護師
  • 社会福祉士スケジュール
  • 薬剤師スケジュール
新人研修の目的

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